福利厚生

子育て世代を応援します！

女性職員の産休/育休取得率・男性職員の育休取得率ともに１００％！

保育手当制度では、子ども園並びに保育園に通う就学前児童(0 歳～2 歳まで)に対し手当を支給！

桜祝い金

お子様の成長を一緒に祝いたい。独自の『桜祝い金』制度

当社では、社員のご家族も大切なファミリーと考えています。お子様の入園・入学時に「桜祝い金」を支給。

幼稚園・保育園、小学校、中学校、高校、大学の各入学時に支給

年間休日120日以上！

新入職で有給休暇がない期間は「入職者特別休暇」を取得可能！

• 土日祝/夏季休暇 3 日/年末年始休暇 5 日。
• 有給休暇は入職後 6 カ月で 10 日付与。最大 40 日。

入職支度金制度の活用！

看護部常勤職員として入職の場合、支度金として最大 20 万円貸与！

• 入職支度金は入職１年以上勤続で返済不要となります。
• 紹介会社を介しての応募は入職支度金貸与の対象外といたします。